Le recrutement moderne décide en 6 secondes. Découvrez le paradoxe des talents ignorés et comment la vidéo réintroduit l’humain.
Dans le dernier épisode de « Épisode Spécial Entreprise », le directeur général Sebastian Büsche explique comment Lambda Glass Solutions GmbH & Co.KG est passée d’une seule machine CNC dans le laboratoire rénové d’une ferme à une entreprise de traitement du verre hautement spécialisée, opérant à la croisée de la photonique, des semi-conducteurs, des technologies médicales (MedTech) et d’autres industries de haute précision.
Mais cet épisode ne parle pas seulement de technologie.
Il s’agit également de la manière dont une entreprise familiale peut développer son expertise au fil des décennies — et de la raison pour laquelle l’état d’esprit, le caractère et les compétences transférables peuvent compter plus qu’un CV parfait.
Résumé : Peut-on réussir sa carrière dans la photonique sans doctorat ? Et que faut-il vraiment pour vendre des solutions laser avancées sur un marché hautement spécialisé ?
Dans le tout premier épisode de notre nouveau format « Spécial Entreprise », Susette Germer, PDG de SalesPro4U, s’entretient avec Christian Schröter, directeur général d’OPTOPRIM. Première entreprise de photonique à l’honneur dans cette série, OPTOPRIM nous plonge au cœur de la technologie laser, de la vente industrielle et de l’évolution des carrières dans la deep tech. Ensemble, Susette et Christian expliquent pourquoi les titres universitaires ne sont pas la seule clé du succès, ce que signifie un vrai tempérament de « chasseur » (hunter mindset) dans la vente technique, et comment les talents peuvent s’épanouir dans l’industrie de la photonique.
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