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« Pourquoi les excellents candidats hésitent à postuler et ce que les entreprises peuvent faire » avec l’experte Denise Fichter

❓ Qu’est-ce qui fait hésiter les professionnels talentueux à postuler, et qu’est-ce qui aide les entreprises à reconnaître, soutenir et fidéliser les grands talents ?

👉 La réponse : Le facteur humain.

Selon Denise Fichter, coach en leadership humain et développement professionnel, la clé est de dépasser les grilles de contrôle rigides des CV pour se concentrer sur le potentiel humain, l’adaptabilité et la sécurité psychologique. Cela aide les entreprises à identifier les talents, à soutenir leurs collaborateurs et à créer un environnement propice à la croissance des employés comme des organisations.

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« Pourquoi les excellents candidats hésitent à postuler et ce que les entreprises peuvent faire » avec l’experte Denise Fichter

Résumé : Dans cet épisode de « The Expert Talk », Denise Fichter, coach en leadership humain et développement professionnel, révèle pourquoi les entreprises de haute technologie passent à côté des meilleurs candidats, comment les postulants peuvent reformuler leurs compétences transférables, et pourquoi l’instauration d’une sécurité psychologique est essentielle pour attirer et fidéliser des talents diversifiés. Denise accompagne les professionnels et les dirigeants à renforcer leur confiance, reconnaître leurs forces et franchir les prochaines étapes de leur carrière. En parallèle, elle collabore avec les entreprises sur des processus de recrutement et de promotion plus inclusifs, la sensibilisation aux préjugés et la création d’environnements propices à l’épanouissement des talents vers des postes de direction. Son travail s’étend du coaching individuel aux ateliers pour équipes et organisations.

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« Naviguer entre les ventes Deep-Tech, la maternité et le leadership local » avec l’experte Dr Anne Ringlepp

Résumé : Dans cet épisode de « The Expert Talk », le Dr Anne Ringlepp — spécialiste du support technico-commercial chez HNP Mikrosysteme GmbH, présidente du groupe de réflexion IVAM et maire locale — partage son parcours remarquable : décrocher le poste de ses rêves en étant enceinte, imposer ses limites dans des secteurs à dominante masculine, et explique pourquoi la communication directe l’emporte sur les candidatures passives.

Tag: Recruitment

« Pourquoi les excellents candidats hésitent à postuler et ce que les entreprises peuvent faire » avec l’experte Denise Fichter

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