Prestataire de recrutement

1. Sourcing actif :

Nos experts en approvisionnement actif sont passés maîtres dans l’art d’identifier et d’approcher les candidats passifs. Ils utilisent des outils et des stratégies innovants pour atteindre les talents qui ne sont pas activement à la recherche d’un emploi. Vous passerez au peigne fin les réseaux professionnels, les plateformes en ligne et d’autres canaux pour exploiter le potentiel caché et le conquérir pour votre entreprise. Grâce à une approche ciblée et personnelle, ils suscitent l’intérêt des candidats et construisent des relations à long terme. Grâce à nos spécialistes du sourcing actif, vous pouvez élargir considérablement votre bassin de talents et pourvoir les postes vacants avec les meilleurs de l’industrie.

2. Gestion des candidats :

Les professionnels de la gestion des candidatures que nous mettons à votre disposition garantissent un processus de recrutement fluide et efficace. Vous structurez et optimisez vos processus de candidature, gérez votre base de données de candidats et assurez une communication professionnelle avec tous les candidats. Vous veillez à ce que chaque candidat ait une expérience positive, ce qui renforce votre image de marque en tant qu’employeur. Grâce à nos experts en gestion des candidatures, vous ferez une excellente impression et attirerez les meilleurs talents.

3. Entrevue :

SalesPro4U met à votre disposition des professionnels de l’entretien qui mènent des entretiens méthodiquement solides et ciblés. Ils maîtrisent diverses techniques de questionnement et méthodes d’évaluation afin d’évaluer précisément les compétences professionnelles et personnelles des candidats. Ils identifient de manière fiable les talents les plus appropriés et veillent à ce qu’ils correspondent le mieux à votre entreprise et au poste respectif. Avec nos experts en entretien, vous prendrez des décisions de personnel fondées et minimiserez le risque de mauvaises nominations.

4. Marque employeur :

Nos spécialistes de la marque employeur vous aident à positionner et à présenter votre entreprise comme un employeur attrayant. Ils élaborent et mettent en œuvre des stratégies pour renforcer votre marque employeur et attirer les meilleurs talents. Vous savez communiquer votre culture d’entreprise et vos valeurs de manière authentique, tant en interne qu’en externe. Avec nos experts en marque employeur, vous pouvez vous différencier dans la « guerre des talents » et attirer comme par magie les meilleurs talents.

5. Autres domaines :

En plus des compétences clés mentionnées ci-dessus, nous mettons également à votre disposition des experts en recrutement dotés d’une expertise dans d’autres domaines pertinents, tels que le marketing du personnel, les processus d’intégration, le marketing universitaire ou la mise en œuvre de systèmes de gestion des candidats. Quels que soient les défis auxquels vous êtes confronté lors du recrutement, nous trouverons le spécialiste qui vous convient.